“我不曾忘了你，你休忘了我者。”————-我从没忘记你，你也不要忘了我啊！这是古人说的相思情话吗？
您要这么想就完全误会了，这句话的出处可是非同一般。
它是谁说的呢？一代天骄成吉思汗！
说给谁的呢？长春真人丘处机。
这到底是怎么回事呢？
当年成吉思汗多次派人催请丘处机去见他，最终两人在现在的阿富汗，也就是当时成吉思汗正在征伐的地方会面了。会面后，丘处机在军队护送下回到了中原。
上面那段话就是成吉思汗在丘处机回到中原后，写给从丘处机的一道圣旨。
圣旨中对丘处机的起居行止问候有加，圣旨中的最后一句就是: “我不曾忘了你，你休忘了我者。”
一、笔者为什么要开篇写这样一段话呢？本文的主旨是什么呢？本文的主旨是：如何管理好下属？
为什么开篇写这样一段话呢？
因为成吉思汗一生中从没有一个部下背叛或离弃过他！他带领自己的部下创造了几乎不败的征服神话。
成吉思汗无疑是管理下属最成功的典范。
透过他的圣旨，透过他的话，可以让我们管窥一代天骄的用人之道。
成吉思汗，也就是铁木真，在他9岁时，由于父亲被敌人毒死，他和弟弟妹妹以及母亲被部族遗弃在草原上。他父亲的老仆人拦住部族的人劝他们返回，然而却被刺成重伤。
铁木真闻讯后立刻赶到老人床边问候，此时的铁木真不是去追赶部族的属民、不是去追回被带走的财物和牲畜、不是守在帐篷中哭泣，而是在第一时间去问候受伤的老奴仆。面对奄奄一息的老仆人，铁木真流下了眼泪。
这是年仅９岁的铁木真成长为成吉思汗的的第一个行动，是他在这个冷酷的社会上学步的开始。铁木真在第一时间展现出的不是对财产的维护，而是对一位老仆人的友爱与同情。也正是他内心这种对外部事物的取舍标准，才让一位被部族遗弃在荒原10几年的苦孩子最终成长为一位终生没有属下背叛的成吉思汗。
成吉思汗在对敌人毫不留情的铁血征服的同时，对自己人则有着一颗柔软的心。
二、君至而叹曰：“夫政，民之庇也。威不先去其恶，则惠亦不能及人。”在说完成吉思汗之后我必须要提到上面的这句话，它出自欧阳修《司封员外郎许公行状》，意思是：许君到了那里感慨说：“政法，百姓的庇护啊。威慑如果不先去除百姓的弊病，那么恩惠就不能传达到每个人。”
这句话是对上面成吉思汗相关内容的完美补充，管理首先是要有威慑，要有规矩，然后才是如何执行，以何种理念执行的问题。
文菲君认为：中国的企业对人员的管理不是单单靠制度就可以，欧美的一切以制度说话的模式其实并不完全适合中国社会，欧美是以契约精神为主导，你定了制度，我认可，就达成了契约。中国几千年的传统文化是以君臣父子观念而非契约精神为主导，在用人、管人问题上想完全用制度管理，往往受累不讨好。表面上管理者也许能够按制度实施指挥，但这也许完全是表面上的，要使下属发自内心拥护管理者的管理，他们才会真正付出努力，才会贡献所有资源，相应的制度的遵守，流程的执行，也就会变得轻而易举。
