最近一个时期，如果说什么最热门，我想莫过于将于九月上旬举行的公务员考试了。同事整天除了日常的工作就是抱着一本厚厚的书备考，弟弟的女朋友居然为了公务员考试而辞去了工作。看来这个公务员的考试的魅力还真的不可小视。
公务员考试之所以受到这样广泛的关注，我想这其中的原因不乏以下几点。
一、公务员工作的稳定性
根据现行的公务员制度，一般来说，公务员只要通过了每年的考核，就几乎不存在因经济不景气而被迫离职的情况。也就没有失业的概念和威胁。这在当前严峻的经济形势下显得尤为重要。
由于受金融危机的影响和近年来高校的不断扩招，致使现在的就业形势变得相当严峻，而一些用人单位在录用人才的时候，更是加上了“有工作经验”这样的要求，导致一些大学毕业生未毕业先失业，在人才市场的竞争中，缺少了竞争力。而公务员考试，正好迎合了这些大学生们的心理，因为他们知道，考上了公务员就等到端上了“金饭碗”，一旦成功，就省去了若干年的奋斗，真可谓是“一步登天”。所以，即使知道公务员考试比高考还难，但也还是乐此不疲。
二、公务员的工资待遇
在我国现行的体制下，公务员的工资待遇也是人们关注的焦点问题，“旱涝保收”成了人们热衷于进入公务行列的一个重要的原因，公务员在工资待遇、退休、住房公积金和各种补贴为主的福利相对于其他行业、职业来说，是比较高的。公务员享有最完善的社会保障和医疗保障，这是事业编制人员或者企业所不能比拟的。公务员的收入一般包括工资和奖金，现阶段在我国可以说是中等偏上了，而即将实行的“三五八”工资方案，将进一步提高公务员的收入。所以，这一点也成了人们热衷于公务员考试从而进入公务员行列的一个重要的原因。
三、公务员的社会地位
在中国，“学而优则仕”的思想已经深入人心，做一个公务员，也就是老百姓说的国家干部，可以说是非常光宗耀祖的。现阶段我国伴随着改革开放，与世界接轨，公务员的社会地位也越来越高，无论是国家还是地方公务员越来越受人尊重。可以说，公务员有着非常好的社会地位，是一种非常体面，非常令人羡慕与尊敬的职业。
如此，公务员考试热无可厚非，在公务员考试中，一个职位几百上千个求职者已经不是什么令人惊讶的事了。竞争的残酷性已经不亚于千军万马过独木桥的高考，但是，这真的合理吗？既然有这么多人同时应聘一个职位，那么难免会出现两个甚至以上的人都适合这份工作，这就产生了一个非常关键的问题：如何选择？如果不考虑任何应聘者素质外的因素，这的确是一个棘手的问题。那么现实中的情况如何呢？
现行的公务员制度有比较大的漏洞，人员作弊的可能性比较大，对于很多人来说不是很公平，对于利弊优点，在中国这种执政方式和国情下不可避免的，制度不完善是必然的，假如人民的综合素质有所提升，那么这种弊端必定会有所改善！
周围的一些同事，对于这种弊端也有所议论，大家都普遍认为：对于这种笔试几乎可以保持公平，但是面试有很多就有了很多人为的因至少，遍存在暗箱操作！
我们更希望程序能更公平、更透明一些、少一些原则性的、操作性的东西，比如时间要确定、要求要早定、政策要稳定，不要让考生老感觉信息不对等。
公务员录入考试制度设计应体现人文关怀。因为公务员制度本身应让公务员在执行公务的过程中，是带着一种关怀去面对工作对象的，这种的关怀更多的是体现了人作为人，公务员作为人民的公仆的要求。因此，让更多有志于为人民服务的人进入公务员行列，才应该是公务员考试的初衷所在，应该让公务员考试成为选拔人才的有效手段，而不是被一些人“暗箱操作”的工具。
