主题: [转贴]60多名教师“集体离婚”尴尬了谁

  近一周来，丹东市振安区同兴镇的80多位老师在见面时改变了问候语，原来是“吃了没有？”“忙啥呢？”现在则改成了“离了没有？”就连这些老师的亲戚和朋友，在见到这些老师面时，也问“离了没有”。这个问候语不是相互之间的玩笑话，记者调查得知，到目前已有近60名教师真的离了婚，其动机竟然源于区教育局一个文件——在最近一次的上岗考核当中，如果有离异或丧偶且抚养未成年人的，可以不通过考核直接上岗。（《时代商报》9月15日）
    这是典型的“中国式离婚”，它的盛行凸显了政策的尴尬。在一般人眼中，离异的家庭要比完整的家庭困难一些，出于照顾困难家庭的考虑，让他们优先上岗，本无可厚非，但导致的间接结果是“中国式离婚”盛行，好心办成了坏事，尽显政策尴尬。实际上，这种尴尬已经不是第一次了。过去单位分房优先照顾结婚了的，于是许多人就突击结婚；前一段时间有些城市规定离婚的家庭优先购买经济实用房，许多家庭便匆匆“一拍两散”。丹东市教育局却没有吸取教训，它完全可以多花点时间摸清教师的具体情况，制定政策才能考虑周全一些。
    丹东市振安区同兴镇盛行的“中国式离婚”，是一个黑色的经济学幽默。根据经济学原理，人的行为都是理性的，其中起决定作用的是收益与成本的差额，差额为正，人就会主动作为，差额为负，人们就会想办法避免该行为的发生。只要凭一张离婚证就可以不通过考核直接上岗，没有人去追究是真离婚还是假离婚，更何况考核过后还可以复婚，何乐而不为呢？完全符合经济学原理。但是经济学的理性人有时候是没有考虑道德因素的，若加上道德舆论因素，丹东市振安区发生的“中国式离婚”就成了人们的笑资了。
    除非万不得已，谁也不愿意离婚，“中国式离婚”的盛行更凸显了一个社会隐忧。我们不要去埋汰丹东市振安区同兴镇的人民教师不顾廉耻，毕竟吃饭要紧，活着优先。他们万一考核不通过，就要被逼下岗。而在经济增长并没有带来高就业的今天，再就业将很难，下岗之后的生活状况可想而知，因此离婚证就成了他们上岗的救命稻草。通过考核，让不合格的教师下岗，表面上有利于提高教师的自身水平，有利于学校教育质量的提高。然而，考核指标体系是否科学，考核不合格就下岗是否有可靠的法律依据，这些都值得我们认真思考。下岗教师如何安置，应该引起相关部门的高度重视，否则就会为社会不稳定埋下一颗不定时炸弹。
    离婚证成了上岗证，几分幽默，也有很多无奈！幸运的是，这些教师毕竟没有抓住“丧偶”这一优先条件，不然问题就更大了。