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岗位职责:
1、独立负责招聘工作的全面开展,根据招聘需求有效地完成人员的甄选、面试及录用;
2、各类行业招聘渠道的拓展、更新及维护,建立核心人才库,做好关键岗位的储备工作;
3、与用人部门保持积极良好的沟通,参与内部管理并提出合理建议;
4、完成领导安排的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理相关经验;
2、从事人力资源工作一年以上;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有洞察力,亲和力,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件;
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