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1、协助经理处理好人力资源部的日常工作;
2、负责制定各项培训计划,协调各部门实施培训方案;
3、全面配合酒店质检工作,并通过检查评比,做好培训工作,确保酒店优质服务;
4、制定并执行对员工工作表现定期进行考评的制度;
5、严格监督、执行酒店制定的《寝室管理规定》,对寝室卫生、财物、安全纪律等方面进行管理;
6、重视酒店企业文化, 组织筹办酒店娱乐、户外、公益活动;
7、完成上级领导交办的其他各项工作任务。
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